各党支部：
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求,切实加强党的建设，根据建工委［2010］11号《关于推进学习型党组织建设的意见》和建工委［2010］14号《安徽建工集团2010-2013年党员教育培训工作规划》文件精神，现就公司党委建设学习型党组织，落实2010年党员教育培训工作提出如下意见。
一、总体要求
公司建设学习型党组织的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和全国、全省国有企业党建工作会议以及集团公司第一次党代会精神，紧紧围绕大局和企业中心工作，把学习作为党组织生活的重要内容，积极探索新形势下组织学习的特点和规律，努力使学习型党组织建设贴近企业实际、贴近党员需求。创新学习理念、培养学习兴趣、激发学习动力。按照集团2010年—2013年党员教育规划学习内容，公司每年制定党员学习教育计划。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立全员学习、终身学习的理念，积极参与到学习型党组织建设中来。通过加强学习，不断提高政治理论素养，优化知识结构，增强创新能力，提升精神境界，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、主要内容和方式方法
（一）主要内容
1、认真学习中国特色社会主义理论体系。系统掌握马克思主义中国化最新成果，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性。要把党风、党性、党纪作为党员教育培训的必修课，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的政治本色。
2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。把科学发展观作为党员理论学习的长期主题，认真按照省委、省国资委、集团公司党委的要求，组织开展“回头看”，继续抓好学习实践活动整改措施的落实，促进企业又好又快发展。
3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步引导党员干部和广大职工践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，并影响和带动广大职工践行社会主义核心价值体系。
4、学习企业管理所必需的各方面知识。有计划地组织党员干部学习企业管理、有关法律法规和现代信息技术等方面知识。特别是党员领导干部要重视学习、主动学习、全面学习，不断提高战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力，以及抓班子带队伍能力。
（二）方式方法
1、集体学习。通过中心组学习扩大会、党员集中培训、党员座谈会、读书研讨会等各种集中学习教育活动，学习业务知识，交流心得体会。使党组织活动成为党员相互学习的课堂，成为交流思想的精神园地。
2、专题学习。公司党委将结合企业发展和实际工作需要，适时编写制作符合实际、具有省安特色、少而精的党员教育培训辅导材料。并根据党员多样化、个性化的学习需要，有针对性地选定学习书目和课题，通过上党课、观摩交流、现身说法、专题讲座、共读一本书等形式，集中对党员进行专题学习教育，时间一般不少于24学时。完善党员领导干部讲党课制度，公司党政主要领导每人每年上党课（报告）不少于1次，各分公司党政主要领导也要每年讲一次党课。通过举办专题讲座、培训班和以会代训等形式，组织党员、职工学习生产经营和党务工作方面的业务知识。切实增强学习的针对性和实效性。
3、个人自学。支持、鼓励党员利用业余时间坚持个人自学。公司将建立职工书屋以及报刊阅览室为有效载体，为党员、职工学习提供良好条件。同时积极利用党员干部现代远程教育网特别是公司网站的优势，打造党员干部学习的新平台，适时把党员教育培训的有关学习文件材料上传至公司网站党员教育专题页面上，组织党员开展网上学习,拓宽自学途径，提高学习的质量和水平。
三、2010年党员教育主要任务
1、抓好党员领导干部的学习教育。建立健全和落实领导干部个人自学、中心组及扩大会学习、脱产进修的“三位一体”学习机制。重点抓好两级领导班子学习。党委中心组学习每半年安排一次学习计划，全年中心组学习不少于6次。建立述学、评学、督学制度，转化学习成果，公司党委领导班子成员集中学习一般不少于40学时。二级领导班子学习每半年安排一次学习计划，全年学习不少于4次。各级党员领导要带头参加所在单位的党员教育培训，发挥示范表率作用。根据上级安排，适时选派人员参加集团公司党委举办的领导干部脱产学习，着力提高班子成员的理论素养和政治水平。
2、切实抓好对基层党支部书记培训。将通过以会代训、专题辅导、交流研讨、办培训班等形式加强对基层党支部书记的培训，确保全年培训时间一般不少于40学时。上半年选派人员参加集团公司举办的党支部书记培训班，着力提高党务工作者的理论水平和业务能力。
3、加强对入党积极分子培训。积极推荐入党积极分子参加集团公司举办的入党积极分子培训班的学习，确保每名入党积极分子在入党前都经过集中培训，培训时间一般为五至七天（不少于40个学时）。
4、强化对党员的学习教育。一是开展党员主题教育活动。针对党员实际和工作需要，以“我为党旗添光彩、二次创业当先锋”、“站在新起点，实现新跨越”等为主题，有针对性的在重点工程、大体量工程和有影响的工程项目上继续深入开展党员先锋号、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，使党员在实践中增强党性、接受教育、增长才干。二是发挥先进典型、先进事迹的示范教育作用。在党内开展争先创优活动，及时总结党建和建设学习型党组织活动的好经验，及时发现、培养和宣传先进典型，广泛宣传先进事迹。公司党委将在“七一”开展以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优评比表彰活动，开展主题教育日活动。积极组织参加“集团公司十佳道德模范”评选活动，广泛深入开展向沈浩等优秀共产党员学习活动，向公司劳模以及优秀员工学习活动，让广大党员从“身边人、身边事”中受到教育和启发。激励广大党员爱岗敬业，无私奉献，充分发挥先锋模范作用。
四、加强组织领导，确保学习效果
1、加强领导，明确责任。公司党委将把推进学习型党组织建设摆上党委重要议事日程，并纳入对基层支部目标管理考核内容。各单位党支部书记作为第一责任人，要切实担负起责任。要结合自身实际，按照公司党委建设学习型党组织的实施计划，明确本单位阶段性的学习目标和内容，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法。
2、健全制度，注重实效。各党支部要坚持并完善“三会一课”活动和党员学习教育制度，结合实际，创新活动内容和形式，做到每季度有汇报，年终有总结，确保学习效果。公司党委年底进行检查考核。
3、积极探索，善于总结。要立足新形势、新任务，积极探索创新，创造性的开展建设学习型党组织工作。公司将适时组织开展评选学习型党员标兵和学习型党组织活动，并组织先进单位开展经验交流，宣传先进典型，推广成功经验。进一步激发广大党员学习的积极性和主动性，在各级党组织中营造崇尚学习的良好氛围。
各单位要根据本意见精神，结合实际制定贯彻落实的具体办法，并于每年12月初报送年度学习情况总结和下年度学习计划。
2010年4月20日
抄送：集团公司党委工作部，公司党委委员、党委办公室、
纪委、工会、团委、纪检监察室、保卫处，存档
